蜀道物流集團能源公司工會扎實做好加油站女職工關愛工作，堅定以暖心、愛心、匠心“三心服務”，不斷提升女職工獲得感、幸福感，激勵發(fā)揮半邊天作用。
做實暖心服務，提高女職工“歸屬感”。開展“蜀能巾幗情 法律記心間”系列普法宣傳活動9次，不斷提升女職工法律意識。結合工會勞動法律監(jiān)督職能，定期開展女職工權益保護督查活動4次，簽訂女職工專項合同，簽訂率100％。定期組織女職工進行健康體檢，建立健康檔案，多次組織開展“兩癌”講座、咨詢活動等有力保障女職工健康權益。
做好愛心服務，提高女職工“幸福感”。公司工會、女工委定期與女職工進行“一對一”或集體談心，了解思想動態(tài)和實際需求，聚焦女職工關心關注的痛難點。關注女職工工作與生活平衡問題，落實育兒假、打造“媽咪寶貝屋”、開展寒暑假“愛心托管班”，切實解決女職工后顧之憂。關注女職工精神文化需求，舉辦“書香工會”讀書活動，開展插畫、繪畫、廚藝大賽等主題活動，開設羽毛球、爵士舞等興趣小組，豐富女職工業(yè)余文化生活。
做細匠心服務，提高女職工“獲得感”。開展女職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，積極推薦培訓和學習，自公司成立以來，9人完成學歷提升，4人獲得職稱聘任資格，讓優(yōu)秀女職工在公司充分發(fā)揮“半邊天”作用。立足加油站女職工較多的行業(yè)特點，持續(xù)提升女職工突出成績激勵的比例，在公司近3次評獎表彰中女職工受表彰占57.6%。廣泛宣傳女職工優(yōu)秀事跡，大力傳播“她”力量。
