4月22日，蜀道城鄉(xiāng)集團召開2022年黨建人事專題會和黨務干部培訓會，進一步貫徹落實蜀道集團、蜀道城鄉(xiāng)集團年度工作會、黨建工作會精神，傳達蜀道集團2022年組織工作專題會、宣傳工作部署會等會議精神，對集團黨建、人事等重點工作、重點任務，進行再安排、再細化、再落實。集團黨委書記、董事長白茂出席會議并講話。集團黨委副書記、董事楊光輝主持會議。
會上，集團黨委工作部部長楊志敏就蜀道集團2022年組織工作專題會、宣傳工作部署會會議精神進行了傳達，并對集團2022年黨建工作重點任務進行了安排部署，指出要抓好“第一議題”制度、黨委理論學習中心組、推動黨史學習教育常態(tài)化長效化等16項重點工作任務；集團人力資源部部長蔡雪梅就集團專業(yè)化整合工作、三項制度改革工作情況進行了通報，指出了當前存在的不足，并從全面加快專業(yè)化整合、全面推動改章建制、全面推進用工市場化、全面優(yōu)化績效考核、全面完善薪酬分配機制、全面實施人才強企戰(zhàn)略等方面做出安排部署。
楊光輝同志指出，一分部署九分落實，再好的藍圖、再有力的舉措，都必須通過各公司、各部門一項一項去執(zhí)行、一項一項去落實才能變成現(xiàn)實、才能取得成效。他要求：一是以政治建設為引領，強化責任意識。要堅決貫徹落實上級黨委的決策部署，提高政治站位，履行好抓黨建工作黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任，把責任扛起來，把工作落到實處。二是以問題為導向，狠抓黨建工作落實。要切實抓好近期黨建工作突出問題、對標檢視整改等工作，要對黨建工作年度檢查出的“老問題”進行及時整改，特別要對近期蜀道集團黨委即將開展的首輪巡察工作引起高度重視，積極做好相關準備工作。三是以效果為目的，推動考評落地見效。要細化出臺黨建工作、干部人事工作、宣傳工作等考核實施辦法，加強日常管理、暗訪抽查、年終考核等，形成對考核工作的閉環(huán)管理，要切實逗硬結(jié)果運用及獎懲措施，不斷助推集團黨建工作提質(zhì)增效。
白茂同志指出，召開此次黨建人事工作專題會，是對年度重點工作任務的再梳理、再明確、再強調(diào)、再部署，切實把黨建和人事優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制勝優(yōu)勢，為全面優(yōu)質(zhì)完成生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展任務提供堅強保障。他要求：一是認清形勢，準確把握工作高要求新特點。要深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神、黨的十九屆六中全會精神，始終把加強國有企業(yè)黨的建設擺在突出位置，準確把握上級的精神和要求，按照年初黨建工作會提出的“六個優(yōu)勢轉(zhuǎn)化”總體思路，著力抓好各項黨建人事基礎工作，著力推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。二是找準問題，全力推動基層補短板強弱項。要清醒地看到非黨員從事黨務工作、黨建入章不規(guī)范、落實“一肩挑”不全面、黨支部設置不規(guī)范等六大類問題，嚴格對照要求、系統(tǒng)梳理、立行立改，確保5月9日所有問題全部清零，并要以此次整改整治為契機，扎實做好組織設置、制度更新完善、黨內(nèi)政治生活的開展，在推進基層黨組織強基固本上見行見效。三是突出重點，不斷融入中心尋亮點出成果。要做好融入中心抓好專業(yè)化整合、融入中心抓好黨建品牌打造、融入中心抓好宣傳報道等工作，切實將黨建工作與立足公司實際、依靠基層力量、準確謀篇布局、精準定向發(fā)力、充分融合發(fā)展結(jié)合起來，把黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力轉(zhuǎn)化成引領和帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力。四是對標一流，持續(xù)夯實隊伍匯眾智凝合力。要把好“選人關”，全面推進用工市場化，強化內(nèi)部人才的挖掘和選拔；要把好“用人關”，主動與市場接軌，全面深化三項制度改革，積極進行體制機制創(chuàng)新，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；要把好“育人關”，主動開展各類專業(yè)技能培訓，積極引導人才珍惜崗位和機會，持續(xù)強化學習、積累經(jīng)驗、增長才干。五是履職盡責，加強自身建設提素質(zhì)強本領。廣大黨務和人事工作人員，要樹立艱苦奮斗的精神，主動履職盡責、擔當作為，推動集團黨建和人事工作再上新臺階。白茂同志希望在接下來的工作中，全體黨務干部要一手抓好黨建人事工作，一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，上下一心、埋頭苦干、勇毅前行，確保蜀道城鄉(xiāng)集團實現(xiàn)“開門紅”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
當天下午，集團黨委工作部就干部管理工作、黨建品牌打造、專題宣傳策劃、意識形態(tài)工作、黨務日常工作、黨建工作問題整改等作了專題業(yè)務培訓，與會人員還就各公司實際情況和當前面臨的困難作了深入交流討論。
各直屬公司黨組織書記、副書記，黨建工作、干部人事工作、宣傳工作部門負責人參加黨建人事專題會；相關業(yè)務骨干參加黨務干部培訓會。
