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5月24日，川高公司黨委副書記、董事趙夢(mèng)婕一行赴廣南公司開展干部人才發(fā)展通道建設(shè)暨文化建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研并召開座談會(huì)。廣南公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部、一般管理人員和一線生產(chǎn)人員代表參與座談交流。
會(huì)上，廣南公司黨委書記、董事長(zhǎng)梁平介紹了公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作整體情況，與會(huì)人員重點(diǎn)圍繞干部選任識(shí)別、人才培育孵化、基層一線職工成長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、職工陣地打造、品牌塑造等工作進(jìn)行了深入交流研討。
趙夢(mèng)婕對(duì)廣南公司在干部人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作中取得的成績(jī)表示肯定，對(duì)公司在大力推進(jìn)干部輪崗交流、積極優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、持續(xù)完善選人用人制度體系、不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵、有效提高宣傳工作質(zhì)量等方面所作出的有益探索和有力舉措給予高度評(píng)價(jià)。
趙夢(mèng)婕指出：一是要優(yōu)化機(jī)制，適應(yīng)形勢(shì)。要積極適應(yīng)當(dāng)前新的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，主動(dòng)在現(xiàn)有編制配額框架內(nèi)，持續(xù)優(yōu)化完善上掛下派、輪崗鍛煉的體制機(jī)制，打通營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目與建設(shè)項(xiàng)目之間的雙向流動(dòng)渠道，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力。二是要鮮明導(dǎo)向，精準(zhǔn)識(shí)別。要鮮明選人用人導(dǎo)向，注重在現(xiàn)有人員配置中精準(zhǔn)考察識(shí)別干部，有針對(duì)性實(shí)施培育孵化，有序健全干部梯隊(duì)建設(shè)。三是要未雨綢繆，搭建平臺(tái)。人才隊(duì)伍綜合素養(yǎng)、能力建設(shè)要緊跟發(fā)展形勢(shì)同步提高，要多為潛在人才提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，豐富成長(zhǎng)鍛煉平臺(tái)。四是要精心組織，提煉文化。要高度重視企業(yè)文化淬煉和傳承，要廣泛發(fā)動(dòng)、精心組織、群策群力、縱深推進(jìn)文化精髓的提煉和沉淀，有序推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)高質(zhì)量落地落實(shí)。
會(huì)后，調(diào)研組與廣南公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部、一般管理人員代表和一線生產(chǎn)人員代表分別進(jìn)行了調(diào)研談話。
