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5月31日至6月1日，川高公司黨委副書記、董事趙夢婕赴廣綿公司調(diào)研。廣綿公司黨委書記、董事長董勝勇，黨委副書記、董事、總經(jīng)理熊朝家及班子成員陪同調(diào)研。
趙夢婕一行到周家河樞紐互通現(xiàn)場聽取了項目施工進度、年度投資計劃、安全環(huán)保管控等工作開展情況匯報，重點了解了隧道施工跟班人員班組配置、工作落實等情況，并對廣綿公司隧道跟班作業(yè)人員管理、工程施工進度取得的成績給予充分肯定。
趙夢婕要求，要按照隧道施工管控措施，督促各參建方嚴格落實蜀道集團、川高公司隧道跟班管理工作要求，確保隧道施工安全、質(zhì)量可控。同時，要根據(jù)工作實際，合理配置跟班作業(yè)人員，及時總結(jié)工作亮點、經(jīng)驗做法，及時反饋隧道跟班管理中存在的問題。
調(diào)研期間，趙夢婕一行組織召開座談會，對廣綿公司主題教育暨干部人才通道和企業(yè)文化建設(shè)情況進行了專題調(diào)研，聽取了廣綿公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、干部人才通道建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作開展情況的匯報，與會人員就干部人才培養(yǎng)、職工成才激勵機制以及如何加強企業(yè)文化建設(shè)進行了深入研討。
趙夢婕指出，廣綿公司主題教育有機構(gòu)、有機制、有結(jié)合、有聚焦，按部就班的完成了既定規(guī)定動作，工作推進穩(wěn)步扎實；企業(yè)文化建設(shè)充分體現(xiàn)了廣綿文化、廣綿理念。她要求，一是要精準識別現(xiàn)有職工隊伍中極具潛力的年輕干部，精心培養(yǎng)，進一步加強干部人才梯隊建設(shè)；二是要進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動廣大干部職工參與的積極性，提煉出群眾支持度高、認可度高的企業(yè)文化理念和建設(shè)管理理念；三是要持續(xù)推進主題教育，深刻領(lǐng)會主題教育的重大意義、總的要求和目標任務，聯(lián)系廣綿公司工程項目建設(shè)、職工隊伍建設(shè)等實際，將理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改融合貫通，確保主題教育取得實效。
考察組還對廣綿公司“兩委”委員候選人進行了考察，廣綿公司40余名干部職工代表參加了民主測評，考察組與部分中層干部和職工代表分別進行了考察談話。
川高公司黨委組織部、人力資源部，廣綿公司在家領(lǐng)導班子成員及相關(guān)部門陪同調(diào)研。
