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為深化經理層成員任期制和契約化管理改革，落實總經理對董事會負責、向董事會報告的工作機制，6月20日，蜀道資本集團召開2022年度經理層向董事會述職報告會。公司黨委書記、董事長葉紅主持會議并講話。蜀道集團黨委（董事會）辦公室相關工作人員到會指導，公司董事會、經理層成員參加會議。
會上，公司黨委副書記、副董事長、總經理宋雪飛代表經理層及個人向董事會作2022年度履職報告。各經理層成員經理層成員緊密結合各自分管領域工作實際，依次進行現場述職，董事會成員就加速推進產業(yè)協同落地、進一步發(fā)揮研究工作對投資的指導和推動作用、全面提升風險管控水平、加強資金保障和降本增效等方面逐一進行了質詢點評，并現場進行測評打分。
葉紅代表董事會對經理層年度工作作出總體評價，肯定了經理層2022年度在完善市場化布局、創(chuàng)新產業(yè)協同、企業(yè)改革等方面的工作成績，指出了公司當前需要重視和系統(tǒng)解決的問題。她要求，經理層成員要繼續(xù)以目標為導向，謀經營、抓落實，強管理，推動公司創(chuàng)新發(fā)展，在重大戰(zhàn)略的轉化落地方面不懈奮斗，確保全年目標任務高質高效完成，推動蜀道資本集團經營管理各項工作邁上新臺階。
會上，宋雪飛根據董事會總體評價情況，代表經理層作表態(tài)發(fā)言。他表示，在下一步工作中，經理層將繼續(xù)落實好集團公司黨委、董事會決策部署，進一步拓展產業(yè)協同的廣度和深度，努力提升金融工具的多樣性，繼續(xù)推進市場化機制的建設，加強品牌力和競爭力的建設，為公司實現高質量發(fā)展貢獻力量。
蜀道資本集團相關部門負責人列席會議。
