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為了貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，暢通一線人員職業(yè)發(fā)展通道，9月15日，蜀道高速集團組織開展生產(chǎn)序列轉(zhuǎn)專業(yè)序列崗位競聘面試工作。
為保障面試工作的順利進行，蜀道高速集團提前籌備、精心組織，召開評委工作溝通會講解面試流程、強調(diào)過程紀律。面試采取現(xiàn)場演講與個人答辯相結(jié)合的方式，按照自我介紹、規(guī)定試題作答、評委提問三個環(huán)節(jié)依次開展，多角度、全方位地考察應聘人員語言表達能力、綜合管理思維和臨場應變能力。應聘人員圍繞自身優(yōu)勢、工作業(yè)績、崗位設想、未來規(guī)劃等侃侃而談，充分展示個人風采和業(yè)務素養(yǎng)等綜合能力。
為確保轉(zhuǎn)崗競聘工作的公平和公正，蜀道高速集團特邀第三方機構(gòu)全程執(zhí)行，公司紀委全程監(jiān)督。面試環(huán)節(jié)采取評委內(nèi)外結(jié)合的方式，由蜀道高速集團部門負責人、所屬企業(yè)領導班子成員及外部專家組成16人評委團。蜀道高速集團黨委委員、紀委書記田毅到場巡考。
生產(chǎn)序列轉(zhuǎn)崗競聘是基層員工展示風采、鍛煉自我的重要平臺，是蜀道高速集團擇優(yōu)選能、發(fā)現(xiàn)人才的關鍵途徑，也為后續(xù)職業(yè)通道建設打下良好基礎。
