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為充實人員力量、補充新鮮“人才血液”，10月20日，蜀道交通服務(wù)集團組織開展2023年秋季招聘面試工作。

本次招聘嚴(yán)格按照蜀道集團和公司制度執(zhí)行，委托第三方公司進(jìn)行簡歷篩選、履歷評價、筆試等環(huán)節(jié)，最后共有28名求職者參與8個崗位的競爭。

面試按照自我介紹、抽題作答、評委提問三個環(huán)節(jié)依次開展，多角度、全方位地考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、綜合管理思維和臨場應(yīng)變能力。應(yīng)聘人員就自身優(yōu)勢、工作業(yè)績、崗位規(guī)劃等作了詳細(xì)介紹，展示個人風(fēng)采和業(yè)務(wù)素養(yǎng)等綜合能力。在紀(jì)檢部門監(jiān)督下，工作人員對評委評分情況進(jìn)行了匯總統(tǒng)計。

此次招聘工作中，公司根據(jù)綜合得分及人崗適配度等因素，堅持擇優(yōu)選聘、公平、公正、公開的原則，真正實現(xiàn)多中選好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選能，為蜀道交通服務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。