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為全面了解和掌握公司年輕干部隊伍建設狀況，提升新時代年輕干部動態(tài)教育、監(jiān)督管理的科學化水平，增強新常態(tài)下年輕干部教育鍛煉和動態(tài)監(jiān)督管理的針對性和實效性，5月24日，秦巴公司紀委采取線上不記名問卷方式向公司全體職工發(fā)起“新時代國企年輕干部教育監(jiān)管工作”調研。

調研問卷圍繞年輕干部理論業(yè)務能力鍛煉、思想狀況、民主團結、紀律作風等方面提問，了解職工對公司干部培養(yǎng)策略、監(jiān)督管理措施等評價，征集職工對加強年輕干部教育監(jiān)督、干部隊伍紀律作風建設的意見、建議，還問詢了職工的工作和生活困難問題。問卷調研激發(fā)了職工參與積極性，問卷發(fā)出僅一天時間就有1000余名職工填答提交，超過公司總人數(shù)的80％。

公司紀委將在問卷填答提交截止后，整理分析數(shù)據(jù)，分類歸納職工意見建議，形成調研報告報公司黨委研究，助推公司年輕干部教育監(jiān)管工作的開展和相關機制辦法的建立完善，借機督促解決職工工作生活困難，聚力營造積極奮發(fā)、團結有為的發(fā)展環(huán)境。