川高公司紀委堅決貫徹“全周期管理”理念，持續(xù)夯實受處分人員適時回訪機制，不斷推動對受處分人員后續(xù)思想政治引領向深走實。5月23日，川高公司紀委書記帶隊赴下屬單位針對受處分人員開展“一對一”回訪工作。
川高公司紀委書記結合處分類型、處分期間個人表現(xiàn)等情況，分別與受處分的1名黨員干部、1名非黨員干部進行了深度交心懇談，因人因事精準開展思想政治教育引導，幫助他們?nèi)娲蜷_心結、正確面對處分、舉一反三改進、提振干事激情，積極主動從“有錯”向“有為”方向加快轉變；回訪過程中同步詢問了解了2名干部的工作生活情況和需要解決的實際困難。
兩名受處分干部均表示：參加川高公司紀委組織開展的這次面對面回訪交流，更加深切地感受到組織上長期以來的暖心培養(yǎng)與關愛，進一步打消了自身思想顧慮，將立足崗位職責知恥后勇、擔當奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭為黨和人民作出更多更大的貢獻。其中非黨員干部表示：在公司黨委和紀委悉心關懷下，自己思想政治覺悟大大提升，目前正積極申請加入中國共產(chǎn)黨，希望接受組織上的嚴格考驗。
下一步，川高公司紀委將始終秉持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，進一步健全完善受處分人員回訪臺賬等制度機制，切實推動系統(tǒng)各級紀檢機構全力做好監(jiān)督執(zhí)紀問責后半篇文章，持續(xù)深化對受處分人員的全周期教育、監(jiān)督和管理，真正做到紀法約束有制度、執(zhí)紀問責有嚴度、培養(yǎng)關愛有溫度，更好實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
