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11月2日，廣南公司召開國企改革三年行動(dòng)推進(jìn)會暨中層干部競爭上崗動(dòng)員大會。廣南公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部共40余人參加會議，廣南公司黨委副書記、總經(jīng)理張忠林主持會議。
會議傳達(dá)了蜀道集團(tuán)、川高公司國企改革三年行動(dòng)推進(jìn)會及三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)會議精神，通報(bào)了廣南公司改革工作進(jìn)展情況，安排部署了下一階段工作。
動(dòng)員會上，廣南公司黨委書記、董事長梁平指出：中層干部競爭上崗是全面貫徹落實(shí)黨中央、省委省國資委、蜀道集團(tuán)和川高公司國企改革三年行動(dòng)和勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革的重要措施，公司將按照“全體起立，擇優(yōu)坐下”的原則，公開透明各個(gè)環(huán)節(jié)，高質(zhì)量開展競聘上崗工作。
針對下一步工作，梁平強(qiáng)調(diào)：一是提高政治站位，增強(qiáng)深化改革的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識開展國有企業(yè)改革三年行動(dòng)的重大意義，對標(biāo)先進(jìn)找差距，乘勢而為，切實(shí)增強(qiáng)做好國企改革三年行動(dòng)工作的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。二是緊盯目標(biāo)，精準(zhǔn)把握深化改革的關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn)，突出從著力完善體制機(jī)制、全面硬化契約化管理、全面推行競爭上崗、精準(zhǔn)實(shí)施全員績效考核等四個(gè)方面發(fā)力。三是確保成效，全面提升深化改革的執(zhí)行力、推動(dòng)力。要始終胸懷“國之大者”，保持“無我”心態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，不回避困難，不躲避風(fēng)險(xiǎn)，匯聚改革合力，營造改革氛圍，確保改革推進(jìn)有力有序。
