為認真貫徹落實國企改革三年行動安排部署,扎實推進蜀道資本三項制度改革專項行動工作安排,按照《中層管理人員崗位競聘實施方案》,11月30日,小貸公司開展中層管理崗位競聘大會。
面試以“競聘演講+提問答辯”的方式進行,競聘人員結合自身工作經歷、競聘崗位的認識、自我適應性分析、未來工作規(guī)劃等內容作競聘演講,評委組根據面試表現(xiàn)、工作業(yè)績能力、人崗匹配度等方面情況進行綜合評分。紀檢部門對競聘面試及現(xiàn)場評分進行了全過程監(jiān)督,確保競聘工作公開、公平、公正。此次競聘,進一步激發(fā)了公司干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力,為公司高質量發(fā)展增添動力。
下一步,小貸公司將以此次競聘工作為契機,全力以赴推改革,齊心協(xié)力謀發(fā)展,堅決把蜀道集團和蜀道資本集團的決策部署落到實處,加速推進專業(yè)化整合等重大改革任務落地落實。