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5月19日，成德南公司組織開(kāi)展了金堂服務(wù)區(qū)主任公開(kāi)競(jìng)聘工作，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員擔(dān)任面試評(píng)委，公司紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)公司及管理處職工現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，此次競(jìng)聘共有3名員工通過(guò)資格審查參加競(jìng)聘。
本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公司先后發(fā)布競(jìng)聘通知，組織報(bào)名、資格審查及公示等工作。競(jìng)聘通過(guò)筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，檢驗(yàn)競(jìng)聘人員溝通表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、管理能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變等方面的綜合能力。
此次競(jìng)聘，不僅是選拔金堂服務(wù)區(qū)主任崗位，也是檢驗(yàn)公司員工綜合素質(zhì)的重要舉措。會(huì)議提出：一是競(jìng)聘人員應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，提前了解服務(wù)區(qū)管理工作內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；二是在平時(shí)工作的細(xì)枝末節(jié)中多了解、多思考，積累公司各部門、崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、管理經(jīng)驗(yàn)；三是公司員工要規(guī)劃好自己的工作和人生，做到關(guān)注和專注，要縱向關(guān)注公司近期的重點(diǎn)工作和重要決策，橫向關(guān)注平級(jí)單位的工作管理內(nèi)容，做好知識(shí)經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備，專注立足本職工作，明確自己在做什么，要做什么，怎樣才能做好；四是希望在場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)的同志，能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，積極投入到公司的發(fā)展建設(shè)中，抓住發(fā)展機(jī)遇，為公司的發(fā)展、自身的成長(zhǎng)做出更多實(shí)實(shí)在在的工作。
