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6月28日至7月3日，蜀道城鄉(xiāng)集團開展了直屬公司領導班子正、副職競聘筆試及面試工作。經(jīng)過前期的信息發(fā)布、報名、資格審查、志愿調(diào)整等4個環(huán)節(jié)的充分審核，共有109位同志進入此次直屬公司領導班子正、副職競聘筆試及面試。
筆試環(huán)節(jié)內(nèi)容主要以黨的建設、綜合管理、行政能力測試等為主，突出考核競聘人員在業(yè)務能力、專業(yè)素質(zhì)、公司治理、基層黨建等方面的綜合能力。筆試試題由第三方機構提供，分為AB卷?？荚嚠斕欤诒O(jiān)考組的全程監(jiān)督下現(xiàn)場抽取試卷。筆試結(jié)束后，統(tǒng)一回收試卷并現(xiàn)場打分，當天公布結(jié)果。此次筆試是對日常學習與積累的一次集中檢驗，充分展現(xiàn)了競聘人員較為深厚的理論深度和廣度，集中彰顯了城鄉(xiāng)集團濃厚的學習氛圍。
面試環(huán)節(jié)共歷時3天，先開展領導班子正職崗位面試，再開展領導班子副職崗位面試。評委由競聘領導小組成員、上級評委、職工代表組成，分為競聘演講和現(xiàn)場問答兩部分。面試現(xiàn)場，競聘人員圍繞公司發(fā)展，從崗位的認識、自身的競聘優(yōu)勢及未來工作思路等方面進行現(xiàn)場闡述和答辯，自信的演講和機智的應答充分展現(xiàn)了專業(yè)素養(yǎng)和臨場應變能力。
此次綜合考核，紀檢部門全程參與監(jiān)督，充分體現(xiàn)了公開公平公正的原則。接下來，城鄉(xiāng)集團將按照競聘實施方案的要求，將想干事、能干事、干成事的干部選拔充實到片區(qū)公司及專業(yè)化公司，充分發(fā)揮領導干部“領頭雁”作用，真正將管理效能和人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動能，推動城鄉(xiāng)集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
