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10月21日，蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)召開直屬公司競聘工作推進(jìn)會(huì)，深入貫徹國企改革三年行動(dòng)工作部署，有力有序推進(jìn)蜀道集團(tuán)專業(yè)化整合工作要求。蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)黨委副書記、董事楊光輝出席會(huì)議，黨委工作部部長楊志敏主持會(huì)議，人力資源部部長蔡雪梅、黨委工作部副部長張靜及各直屬公司競聘工作負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上各直屬公司競聘工作負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了各公司參加競聘的人數(shù)、崗位及競聘過程中遇到的問題，張靜就競聘工作開展中需注意的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了詳細(xì)說明，蔡雪梅對一般管理人員競聘工作等問題進(jìn)行了補(bǔ)充說明。
楊光輝詢問了各直屬公司工作負(fù)責(zé)人對競聘工作的意見和建議，并對下一步競聘工作進(jìn)行了安排和部署。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前進(jìn)行的各直屬公司中層競聘工作具有承上啟下的意義，一定要堅(jiān)持“公平公正公開”的選人用人原則，嚴(yán)格把控程序方案、資格審查和面試打分等環(huán)節(jié)，為開展一般管理人員競聘工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。他指出，一是要嚴(yán)格按照省委省政府、省國資委和蜀道集團(tuán)黨委決策部署，不折不扣地將蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)專業(yè)化整合過程中的競聘工作落實(shí)落地；二是要直面各直屬公司人才分布不均的現(xiàn)實(shí)問題，按照特殊情況，制定特殊辦法，確保競聘過程中人才不流失，生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運(yùn)行；三是要廣泛開展競聘宣傳和解釋工作，傳達(dá)競聘工作的重要性和必要性，保持競聘人員的平和心態(tài)，同時(shí)對于不配合競聘工作的情況，要有戰(zhàn)略定力，敢于與歪風(fēng)邪氣作斗爭，將全員競聘原則貫徹到底；四是要完善競聘工作的配套措施和制度，做好落聘人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和分類培訓(xùn)工作，確保落聘人員能按照組織調(diào)配，平穩(wěn)度過轉(zhuǎn)崗期，順利履職新崗位；五是要做好各直屬公司競聘工作的總結(jié)報(bào)告，將空崗情況、落聘人員等數(shù)據(jù)結(jié)果及時(shí)上報(bào)，以便及時(shí)調(diào)整競聘方案，迅速開展下一輪競聘工作，打好國企改革三年行動(dòng)收官戰(zhàn)。
