為深入總結交流調研成果，深化完善推進公司各項工作高質量發(fā)展的思路和舉措，進一步推動主題教育走深走實。7月25日，蜀道集團集采分公司召開主題教育領導小組會議暨公司領導班子調研成果交流會，公司黨支部書記、總經(jīng)理張啟國主持會議，公司領導班子、相關部門負責人出席會議。
會議傳達學習了《習近平總書記在中央政治局第六次集中學習時重要講話》文件精神，公司班子成員圍繞調查研究的成果轉化運用進行了深入探討。會議審議通過了公司 “問題清單”“任務清單”“責任清單”“成果運用轉化清單”。
會議指出，主題教育開展以來，在蜀道集團黨委的帶領下，公司科學制定調研方案，深入基層一線，著力破解制約公司事業(yè)高質量發(fā)展的突出問題，聚焦黨建引領、管理提升、降本增效、創(chuàng)新發(fā)展、紀檢監(jiān)督等五個方面，制定了7項調研課題，形成了正面典型案例。通過實地走訪、書面調研、座談交流、深入訪談等方法，走進基層一線，廣泛聽取意見建議，取得了較為豐碩的調研成果，為推動公司高質量改革發(fā)展積累了寶貴經(jīng)驗。
會議強調，要敬終如始，切實把調查研究貫穿主題教育全過程，推動主題教育取得更大實效。一是要確保一體推進持續(xù)用力。持續(xù)把主題教育調查研究同貫徹落實四川省第十二屆委員會第三次全體會議要求結合起來，體現(xiàn)實的導向、實的作風、實的效果。二是要形成發(fā)現(xiàn)和解決問題的閉環(huán)。借鑒、運用好“千萬工程”“浦江經(jīng)驗”等經(jīng)典案例，群策群力謀劃公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展等全局性問題。三是要建全完善長效機制。堅持把專題調研作為常態(tài)化工作，對主題教育調查研究中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法，通過建章立制及時的固化下來。領導班子成員每年要帶頭開展課題研究、帶頭深入基層、帶頭做好調研成果轉化，形成“頭雁效應”，教育引導全體黨員干部把調查研究文章做足做深，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)風貌。
