務(wù)動(dòng)態(tài).jpg)
5月29日，蜀道集團(tuán)總經(jīng)理助理胡榮率隊(duì)到蜀道交通服務(wù)集團(tuán)調(diào)研干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作。蜀道集團(tuán)黨校副校長(zhǎng)、培訓(xùn)中心副主任閆如嬌，蜀道交通服務(wù)集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王良文，黨委副書(shū)記、董事楊紅升，黨委委員、職工董事、工會(huì)主席杜春萍參加調(diào)研座談會(huì)。
王良文對(duì)胡榮一行蒞臨蜀道交通服務(wù)集團(tuán)開(kāi)展調(diào)研表示歡迎，對(duì)蜀道集團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái)在干部人才隊(duì)伍建設(shè)方面對(duì)公司的支持表示了感謝。調(diào)研組先到成都東服務(wù)區(qū)、加油站，了解了一線(xiàn)人員隊(duì)伍建設(shè)情況，隨后在服務(wù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)了座談會(huì)。會(huì)上，楊紅升詳細(xì)匯報(bào)了蜀道交通服務(wù)集團(tuán)主題教育推進(jìn)情況及干部人才隊(duì)伍建設(shè)情況。與會(huì)人員圍繞調(diào)研主題進(jìn)行了深入交流討論。
胡榮對(duì)蜀道交通服務(wù)集團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)、青年員工職業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn)等工作表示了肯定。胡榮強(qiáng)調(diào)，一是要建立市場(chǎng)化的選人用人留人機(jī)制，建立多元化招聘渠道；二是積極探索薪酬績(jī)效分配體系，在內(nèi)部考核獎(jiǎng)懲分配上要斗硬，對(duì)于優(yōu)秀的人才可以設(shè)置更靈活的薪酬結(jié)構(gòu)；三是要建立多維的職級(jí)晉升通道，建立橫向有寬度，縱向有深度的職級(jí)體系。胡榮逐一回答了參會(huì)人員提出的問(wèn)題，并表示將會(huì)支持解決干部人才隊(duì)伍建設(shè)中遇到的困難。
蜀道集團(tuán)黨委組織部、人力資源部相關(guān)工作人員，蜀道交通服務(wù)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)及部分所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
